Kirjoittaja Aihe: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?  (Luettu 605947 kertaa)

Dan-D

  • Vieras
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #765 : 21.02.12 - klo:09:18 »
^ no mutta eihän se tarkoita, ettei kyseessä ole myyntitilaisuus.  Työhaastattelu on mielikuvamarkkinointia, jossa työnhakija pyrkii luomaan kuvan ahkerasta, osaavasta ja porukkaan sopivasta työntekijästä, joka on firmalle etu.  Tämä kuvitteellinen työpanoshan työhaastattelussa ihan aidosti myydään firmalle.  Myyminen ei tässä tarkoita kertaluonteista kauppaa tai muuta transaktiota, vaan nimenomaan myymisestä, markkinoimisesta.  Ei sillä tarvitse olla mitään tekemistä todellisuuden kanssa.  Eikä työhaastattelulla muutenkaan ole kovinkaan paljon tekemistä itse työsuhteen kanssa.

Työnantajan kannalta toki kyseessä on "sopivimman" valinta, mutta tämä perustuu niihin mielikuviin, joita työnhakijat aktiivisesti luovat, ei mihinkään objektiiviseen todellisuuteen.  Kyse on siitä, kenen luomat mielikuvat työnantaja on valmis "ostamaan."


rjs

  • Flanööri
  • **
  • Viestejä: 276
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #767 : 21.02.12 - klo:16:30 »
Työnantajan kannalta toki kyseessä on "sopivimman" valinta, mutta tämä perustuu niihin mielikuviin, joita työnhakijat aktiivisesti luovat, ei mihinkään objektiiviseen todellisuuteen.  Kyse on siitä, kenen luomat mielikuvat työnantaja on valmis "ostamaan."

Kyllä todistukset tutkinnoista ja aiemmista työsuhteista ovat melko objektiivista todellisuutta, nehän yleensä kysytään ennen kuin edes pääsee työhaastatteluun. Samoin henkilön ulkoinen olemus ja vastaukset asiakysymyksiin antavat aika objektiivisen kuvan, ja ammattirekrytoija osaa myös haistaa palaneen käryn. Jos haet vaikka ohjelmistosuunnittelijan paikkaa ja sulle annetaan haastattelussa tehtäväksi toteuttaa joku pieni koodinpätkä, niin siinä ei paljon mielikuvamarkkinointi auta.

Jussi

  • Legenda
  • *****
  • Viestejä: 4166
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #768 : 21.02.12 - klo:16:39 »
Työnantajan kannalta toki kyseessä on "sopivimman" valinta, mutta tämä perustuu niihin mielikuviin, joita työnhakijat aktiivisesti luovat, ei mihinkään objektiiviseen todellisuuteen.  Kyse on siitä, kenen luomat mielikuvat työnantaja on valmis "ostamaan."

Kyllä todistukset tutkinnoista ja aiemmista työsuhteista ovat melko objektiivista todellisuutta, nehän yleensä kysytään ennen kuin edes pääsee työhaastatteluun. Samoin henkilön ulkoinen olemus ja vastaukset asiakysymyksiin antavat aika objektiivisen kuvan, ja ammattirekrytoija osaa myös haistaa palaneen käryn. Jos haet vaikka ohjelmistosuunnittelijan paikkaa ja sulle annetaan haastattelussa tehtäväksi toteuttaa joku pieni koodinpätkä, niin siinä ei paljon mielikuvamarkkinointi auta.

Eli ostaja lukee myös tuoteselosteen mainosten katsomisen lisäksi ennen ostoa. Ja?
Kaikki villa tottelee rautaa.

Pchan

  • Legenda
  • *****
  • Viestejä: 2133
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #769 : 21.02.12 - klo:20:35 »
Työhaastattelussahan tarkoitus on myydä oma työpanos.

Näin. Ja tämä pätee kaikkiin työsuhteisiin. Suomessa on vähän turhankin paljon vallalla "herralta anomisen" perinne työhaastiksissa.

Ei vaan toi pätee aika harvoihin työsuhteisiin, esim. konsulteilla. Työpanos saadaan työntekijöistä oikein valituilla kannustimilla, työhaastattelun ja rekrytoinnin tarkoitus on erotella työnhakijoista sopivimmat päältä.

Yleensä firmat ovat aika vastahakoisia maksamaan aiottua enempää palkkaa hyvällekään hakijalle, joten fiksut firmat pyrkivät myymään myös itseään ja samalla etsimään parhaiten soveltuvan hakijan. Liian hyvät ja kalliit hakijat ovat ihan yhtä yleinen ongelma kuin tasoltaan heikoiksi paljastuvat palkatut. Vaikka liian hyvän saisi halvalla, niin henkilö nostaa suurella todennäköisyydellä kytkintä suunnilleen sisäänajon aikana. Tulosperusteiset kannustimet auttavat joissakin hommissa niin paljon, että sopivuudella ei ole niin suurta merkitystä, mutta yleensä työntekijän mahdollisuudet tuottaa näkyviä tuloksia ovat rajalliset ja etukäteen varmistettu sopivuus on molempien etu.

Dan-D

  • Vieras
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #770 : 22.02.12 - klo:08:56 »
Työnantajan kannalta toki kyseessä on "sopivimman" valinta, mutta tämä perustuu niihin mielikuviin, joita työnhakijat aktiivisesti luovat, ei mihinkään objektiiviseen todellisuuteen.  Kyse on siitä, kenen luomat mielikuvat työnantaja on valmis "ostamaan."

Kyllä todistukset tutkinnoista ja aiemmista työsuhteista ovat melko objektiivista todellisuutta, nehän yleensä kysytään ennen kuin edes pääsee työhaastatteluun. Samoin henkilön ulkoinen olemus ja vastaukset asiakysymyksiin antavat aika objektiivisen kuvan, ja ammattirekrytoija osaa myös haistaa palaneen käryn. Jos haet vaikka ohjelmistosuunnittelijan paikkaa ja sulle annetaan haastattelussa tehtäväksi toteuttaa joku pieni koodinpätkä, niin siinä ei paljon mielikuvamarkkinointi auta.

No voi sun yhren kerran...

Eihän se varteenotettava työnhakija nyt kilpaile täysin kädettömien kanssa vaan se kilpailee muiden suunnilleen yhtä osaavien kanssa siitä työpaikasta.  Tutkintojen ja papereiden perusteella valitaan normaalisti muutama ihminen haastatteluun, ja kaikki nämä nyt ovat oikeasti kärryillä siitä, mihin paikkaan he olisivat hakemassa.  Jos työhaastattelussa joku on ihan oikeasti mokaamassa jotain alaan aidosti liittyvää keskeistä asiakysymystä, ollaan ehkä menty pieleen rekryssä jo muutama askel aikaisemmin.

Ehkä työnhakuprosessi voisi olla objektiivista edes jollain mittarilla mitattuna, jos olisi yksi loistava ja muut täysiä nollia.  Kun näin ei käytännössä juuri ikinä ole, työnhakija joutuu myymään itsensä paitsi osaavana, myös "hyvänä tyyppinä" ja "tiimiin sopivana" sekä muutenkin antamaan hyvän vaikutelman, eli myymään itseään.  Miten muuten työnantaja voisi valita 3-5 suhteellisen samalla tasolla olevasta tyypistä sen "sopivimman"?  Ei nyt ainakaan objektiivisin kriteerein yleensä.

Bordeaux

  • Legenda
  • *****
  • Viestejä: 1744
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #771 : 22.02.12 - klo:09:04 »
Kyllähän se sopivin tyyppi saa paikan ainakin yksityisellä puolella, aina ei tarvitse olla pätevinkään. Kokemus, kiinnostus ja kehityskelpoisuus merkitsevät sen lisäksi, että hakija on porukkaan sopiva. Itse tein vastikään alanvaihdon, joskin saman konsernin sisällä. Sanoin suoraan että minulla ei ole sen enempää koulutusta kuin kokemustakaan juuri tähän työhön liittyen, mutta onnistuin markkinoimaan aiemman kokemukseni niin että siitä on hyötyä koko organisaatiolle, jos minut palkataan.

Todistuksia minulta ei ole kysytty ikinä. Ihan ensimmäisessä haastattelussa valmistumisen jälkeen ne oli mukana, mutta ei haastattelija niitä halunnut nähdä.

Pukeutumisen suhteen olen noudattanut sääntöä, että pukeudu himpun verran paremmin kuin arkipäivän työtilanne vaatii. Esim. jos töissä käyttäisit farkkuja ja kauluspaitaa, vedä päällesi irtotakki. Jos töissä käyttäisit irtotakkia, vedä solmio kaulaan.

Jälkiviisas

  • Legenda
  • *****
  • Viestejä: 3735
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #772 : 22.02.12 - klo:12:00 »
Pukeutumisen suhteen olen noudattanut sääntöä, että pukeudu himpun verran paremmin kuin arkipäivän työtilanne vaatii. Esim. jos töissä käyttäisit farkkuja ja kauluspaitaa, vedä päällesi irtotakki. Jos töissä käyttäisit irtotakkia, vedä solmio kaulaan.

Jos töissä pukeudutaan pukuun, käytä sakettia.
Tämä viesti ei sisällä satunnaista huutelua tai ylläpidon kritisoimista.

Heppikissa64

  • Vieras
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #773 : 22.02.12 - klo:15:49 »
Kaipaisin keskustelua aiheesta - miksi Suomessa pukeudutaan huonosti ? Kiitos

Markiisi

  • Edistynyt
  • *
  • Viestejä: 98
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #774 : 22.02.12 - klo:17:14 »
Pukeutumisen suhteen olen noudattanut sääntöä, että pukeudu himpun verran paremmin kuin arkipäivän työtilanne vaatii. Esim. jos töissä käyttäisit farkkuja ja kauluspaitaa, vedä päällesi irtotakki. Jos töissä käyttäisit irtotakkia, vedä solmio kaulaan.

Jos töissä pukeudutaan pukuun, käytä sakettia.

Hain töihin museoon, meinasin laittaa työhaastatteluun ennakkoluulottomasti frakin, silinterin ja monokkelin

Cdos

  • Auktoriteetti
  • ****
  • Viestejä: 597
  • turhin postaaja 2013
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #775 : 22.02.12 - klo:22:57 »
Kaipaisin keskustelua aiheesta - miksi Suomessa pukeudutaan huonosti ? Kiitos

Katso muita ketjuja
Saatana mitä paskaa tämä nykyään on
Kiitos asiallisesta viestistä, jatka samaan malliin niin saadaan foorumin taso pysymään korkealla.

Heppikissa64

  • Vieras
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #776 : 23.02.12 - klo:09:40 »
Kaipaisin keskustelua aiheesta - miksi Suomessa pukeudutaan huonosti ? Kiitos

Katso muita ketjuja

Sinä sitten pidät minkä lupaatkin!

mairaksinen

  • Vieras
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #777 : 09.03.12 - klo:16:24 »
Keikariin kilahtaminen on ehkä jopa pahasta, kun nyt tulee kiinnitettyä huomiota pukeutumiseen eri tavalla. Itse olen aina tykännyt huomioida mitä ympärillä tapahtuu ja nyt se ei ole helpompaa. Helsingin juna-asema on oivallinen paikka tutkailla ja kerrankin kun tuli vastaa jäppinen, jolla oli mielestäni istuva puku, juuri oikeanlaisesti tuplamansettisen paidan hihansuu takin hihan alta esillä, rouhea kaulaliina ja tyylikäs mac, niin jalassa oli kulahtaneet mustat derby-Lloydit.

Niin lähellä, mutta niin kaukana.

Kiitos ja anteeksi.

Ville

  • Satraappi
  • Ylläpitäjä
  • Legenda
  • *****
  • Viestejä: 9273
    • Profiili
    • http://www.keikari.com
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #778 : 09.03.12 - klo:19:41 »
^Ensihoitoa Matti Klingen keinoin!

Pukimo Raivio: miesten käytetyt vaatteet - laatua järkihinnalla.
/

JMasa

  • Auktoriteetti
  • ****
  • Viestejä: 912
    • Profiili
Vs: Miksi Suomessa pukeudutaan huonosti?
« Vastaus #779 : 09.03.12 - klo:20:55 »
Pitäiskös tossa näkyä jokin kuva?